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DBA Oracle Senior

Figura professionale: DBA
Località: Milano
Riferimento annuncio: 
DOS 091118 - Mijobs

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                                                 DBA Oracle Senior

Il candidato ideale è un DBA Oracle 9i, 10g, 11g con certificazione OCP che abbia un'ottima conoscenza di Oracle Enterprise Manager 10g, che si occupi dell'installazione, della configurazione e della manutenzione del repository unico per tutte le istanze Oracle e che abbia un'ottima conoscenza di SQL*Plus, PL/SQL e Shell Unix

Requisiti richiesti:

  • La risorsa dovrà installare, configurare e occuparsi del patching del Database RDBMS Oracle EE Se IAS Oracle, Mobile Server Oracle, Smart Sync Oracle, Oarcle Warehouse Builder, Ultrasearch Oracle su piattaforme AIX, Sun Solaris, Linux Red Hat, Linux Suse
  • E' richiesta la capacità di realizzare sistemi in Disaster Recovery ed utilizzo di Oracle Data Guard
  • E' richiesta la capacità di supporto all'installazione, configurazione e patching RDBMS Oracle in high availability su cluster active/passive su piattaforme Veritas Cluster, Sun Cluster, Lifekeeper
  • E' richiesta la capacità di disegno e relalizzazione di reti di caricamento, dati sincrone e asincrone con interfaccia RDBMS verso sistemi multipli e di database distribuiti tramite Oracle advance Replication
  • E' richiesta la capacità di implementazione delle politiche di security ed auditing all'interno del database.
  • Si richiede inoltre la reperibilità notturna e festiva

Si offre:

  • Ambiente giovane, dinamico e stimolante con interessanti prospettive di crescita professionale
  • Trattamento economico e forma contrattuale saranno valutati in relazione all'esperienza e alle effettive competenze maturate

Orario di lavoro: Full Time

Sede dell'attività: Milano

Rif. annuncio: DOS091118 - Mijobs

Numero posti vacanti: 2

Si prega di inserire dettagliato CV sul sito www.joblook.it oppure inviarlo a recruiting_mi@wizardsgroup.it citando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta e' da intendersi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).